「なんかいい工務店」を目指し、気持ちが通じ合うチームワーク、地域のつながりを重視した経営方針で、人口10万人以下の極小商圏でも紹介率は７割を超える。年間36棟限定で新築事業を展開。社員数40人（健康−教育事業含む）、売り上げ８億円（住宅事業のみ）。企業研修や育成におけるメンタル支援全般を行う、メンターリング・アソシエイツ（東京都練馬区）で取締役を務める。