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設計バカのススメ〜ヒアリング編〜
NEW!2021/06/14
FANFARE Co., Ltd.
FANFARE Co., Ltd.
梶原 清悟

事前に資金計画をインプット。

設計バカのススメ〜ヒアリング編〜
設計担当若手・新人営業
6人が見ました
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インナーブランディング 〜強い会社が取り組む組織づくりの在り方〜
2021/06/11
LINC Lab (リンクラボ)
LINC Lab (リンクラボ)
会田 敦史

#2 組織づくりのキーパーソン

インナーブランディング 〜強い会社が取り組む組織づくりの在り方〜
働き方改革マネージャー経営者
25人が見ました
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『小なれど一流』を目指す社長への【選ばれる工務店への道】コラム
2021/06/13
株式会社 家づくりの玉手箱
株式会社 家づくりの玉手箱
吉岡 孝樹

『メーカー保証がつかないので・・・』                              ■売れる力とは?

あるクライアントの技術者の方と打合せを行っていた際のことです。 既製品以下のコストで汎用的に形状や機能を展開できるオリジナル部材を提案したところ、採用となりました。しかし、着工後になって「コストアップしてもいいので、やっぱり従来の既製部材の仕様に戻させてほしいんです💦」との相談がありました。
『小なれど一流』を目指す社長への【選ばれる工務店への道】コラム
経営者
103人が見ました
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データ×現場 で考える工務店経営
2021/06/10
クラフトバンク株式会社/クラフトバンク総研所長
クラフトバンク株式会社/クラフトバンク総研所長
高木 健次

建設DX特集①「どこから手を付ける?」(2021年6月版)

コロナ禍をきっかけに「DX=デジタルトランスフォーメーション」の言葉を各所で聞くようになりました。ですがDXという言葉が広がるにつれ、内容が肥大化し、混乱されている方もいらっしゃると思います。建設DX特集の第一回は「DX=ITツール導入?」「どこから手を付ける?」です。
データ×現場 で考える工務店経営
働き方改革マーケティング現場業務経営者マネージャー
55人が見ました
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住宅営業の成功事例共有室
2021/06/09
株式会社いい家創り応援ネット
株式会社いい家創り応援ネット
半澤 伸夫

2021年に求められる「営業スタイル」とは?

いい家づくり応援ネットの半澤です。 今回は「いま求められている営業スタイル」について、過去の営業スタイルを振り返りながら見ていきたいと思います。まず最初は近年の営業スタイルに変化を生んだ時代背景について整理していきます。
住宅営業の成功事例共有室
新人教育営業マナーマーケティング経営者マネージャー若手・新人営業
174人が見ました
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持続可能な森林業と木材産業
2021/06/04
Arch Joint Vision社
Arch Joint Vision社
池田 憲昭

ドイツでもウッドショック 〜ソリューションは「信頼」をベースにした小さなプレイヤーの地域内連携にある

持続可能な森林業と木材産業
新人教育SEOマーケティング働き方改革現場業務インテリア営業マナー構造設計プランニング経営者マネージャー若手・新人営業設計担当施工管理企画・広報総務
136人が見ました
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ウェビナー 「サステイナブルは気くばり」
2021/06/04
Arch Joint Vision社
Arch Joint Vision社
池田 憲昭

日本とドイツのWOOD SHOCKから見える問題・課題、未来のソリューション

ウェビナー 「サステイナブルは気くばり」
新人教育プランニングSEOマーケティング働き方改革経営者マネージャー若手・新人営業設計担当施工管理企画・広報総務
87人が見ました
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『小なれど一流』を目指す社長への【選ばれる工務店への道】コラム
2021/06/06
株式会社 家づくりの玉手箱
株式会社 家づくりの玉手箱
吉岡 孝樹

『幸運なタケノコ、残念なタケノコ』                ■続・家づくりの玉手箱

それにしても、どうして新築の家のほとんどは庭がないのでしょう?「予算がない」「管理が面倒」「虫がこわい」など様々な理由が述べられますが、本当のところはその恩恵を知らないからではないかと思います。一般に「シロウト」である「すまい手」がそれを知らないことは当然かもしれませんが、「クロウト」であるはずの「つくり手」が知らないことが決定的な原因かもしれません。
『小なれど一流』を目指す社長への【選ばれる工務店への道】コラム
経営者
243人が見ました
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現場監督論 -現場監督以外も知っておくべき、現場監督の仕事ー
2021/06/01
日菱企画株式会社
日菱企画株式会社
佐野 郁夫

【第6回】魅せる現場づくりで顧客・近隣への配慮

現場をきれいにする活動は、多くの住宅会社が取り組んできました。しかし「魅せる現場」にまで高めているでしょうか? そもそも「魅せる現場」とはどういうことでしょう? 言葉のイメージから、ただきれいにするだけではないと感じていただけるのではないでしょうか?  住宅産業塾では、「魅せる現場づくり」を推奨してきました。魅せる現場とは、現場をきれいにすることだけではなく、現場での対応を良くし、現場の様子に感動してもらい、近隣の方からも評判が良くコミュニケーションが出来ること、そして現場の安全体制が整っていることを総合的に指しています。このような現場づくりをしていくと、「こんなきれいな現場は他にないよ」「職人さんのマナーもとても良い」といったことを近隣の方からお褒めいただくことが出てきます。
現場監督論 -現場監督以外も知っておくべき、現場監督の仕事ー
新人教育現場業務働き方改革営業マナー経営者マネージャー若手・新人施工管理
85人が見ました
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チカラボ版「構造塾」
2021/05/31
株式会社M's(エムズ)構造設計   エムズ構造設計事務所
株式会社M's(エムズ)構造設計   エムズ構造設計事務所
佐藤 実

四号建築物の仕様規定・8項目の仕様ルール④「柱の小径等」

今回は四号建築物の「仕様規定」のうち、「柱の小径等」を解説したいと思います。
チカラボ版「構造塾」
新人教育構造設計現場業務設計担当経営者マネージャー営業若手・新人企画・広報施工管理
101人が見ました
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チカラボ版「伝え方&聞き方」講座
2021/05/31
株式会社M's(エムズ)構造設計   エムズ構造設計事務所
株式会社M's(エムズ)構造設計   エムズ構造設計事務所
佐藤 実

[第13回] 説明が入ってこないのはなぜ?

説明することは大切なのですが、実は伝わりにくいことが多いのです。特に一般の方が相手のケースです。「伝える」ためには、説明の前にする必要なことがあります。
チカラボ版「伝え方&聞き方」講座
マーケティング営業マナー経営者営業マネージャー企画・広報施工管理設計担当若手・新人
144人が見ました
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お金の流れを理解すれば思考と行動が変わる!
2021/05/31
心楽パートナー株式会社
心楽パートナー株式会社
出口 経尊

ウッドショックで浮き彫りになった3つの経営課題

今回は工務店のお金の問題と合わせて、ウッドショックが直撃している会社と、ほとんど影響を受けていない会社の違いについて、問題点と合わせて現場の取材を元にお伝えします。
お金の流れを理解すれば思考と行動が変わる!
現場業務働き方改革経営者総務マネージャー営業施工管理
824人が見ました
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ゼロからわかる! 住宅会社の動画活用
2021/05/28
プロフィール株式会社
プロフィール株式会社
浅見 奈津子

『YouTubeの著作権侵害の申し立て』警告対応について

皆様はYouTubeに動画を投稿し活用する中で、 『著作権侵害の申し立て』という文字が出てきて驚いたことはありませんか? これはContent IDという仕組みで音楽や映画などの権利が登録されているのですが、 投稿した動画に含まれている曲などが勝手に使われていないか YouTubeが自動的にチェックしています。 では、本当に自分の動画は著作権違反をしてしまったのか? 実は、著作権を侵害していなくても出てくるケースが結構多いのです。 その対処法をお教えいたします。
ゼロからわかる! 住宅会社の動画活用
営業企画・広報
186人が見ました
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『小なれど一流』を目指す社長への【選ばれる工務店への道】コラム
2021/05/30
株式会社 家づくりの玉手箱
株式会社 家づくりの玉手箱
吉岡 孝樹

土地みたてと『10000時間の法則』                              ■土地みたて

お客様の土地を選ぶ際の土地の下見というものは、ほぼ “ハズレ” で前に進む確率が低い作業でした。 それでも20回に1回いや30回に1回ぐらいでしょうか。「うわっ。これは。ここに建てたら化けるぞー」というような、宝石の原石みたいな土地に出会うことがあるのです。 この、ある種のトキメキを味ってしまうとやめられないといいますか「またどこか違う場所ですごいのに出会えるのでは」と他にも探してみたくなる訳です。
『小なれど一流』を目指す社長への【選ばれる工務店への道】コラム
経営者
290人が見ました
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建築現場の真実の瞬間
2021/06/01
一般社団法人職人起業塾
一般社団法人職人起業塾
高橋 剛志

工務店のビジネスモデル再構築と職人不足解消の鍵は“タレンティズム” ④ 〜タレント職人養成と構造改革〜

ここまで3回に渡り、持続可能なビジネスモデルの構築や職人不足問題の解決等々、建築業界が抱える問題の根本的解決と世界の大きな変化に対応すべき建築業界の構造改革論について「タレンティズム」をテーマに書き進めてきました。今回の最終回は現実の状況から脱却する具体的な方法論と私が実際に工務店経営者として実業に取り組む中での現時点での結論というか、目指して邁進している方向性について書き述べてみます。
建築現場の真実の瞬間
経営者マネージャー施工管理
103人が見ました
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建築現場の真実の瞬間
2021/05/31
一般社団法人職人起業塾
一般社団法人職人起業塾
高橋 剛志

工務店のビジネスモデル再構築と職人不足解消の鍵は“タレンティズム”③ 〜才能を開花させるのは環境〜

前の記事には先行きに閉塞感が漂い始めた新自由主義的なグローバル資本主義から、関係資本主義、共感資本主義と言われる持続可能な三方良しの世界に移行するには、新たな価値を生み出す顧客接点でのインサイトやイノベーティブな発想が必要であり、トップダウンではなくボトムアップ式で末端の実務者全員が才能を開花させ、活躍できるような状態を整える必要性を提言しました。 しかし、実はその前段階として建築業界を改革するにはもっと重要なことがあります。それは、現場実務者が置かれている労働環境で、まずその根本を正さなければタレンティズムの発現どころか、いつまでも若者が寄り付かない業界のまま、衰退の一途をたどってしまうと思っています。今日はその部分について書き進めたいと思います。
建築現場の真実の瞬間
経営者マネージャー施工管理
23人が見ました
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建築現場の真実の瞬間
2021/05/29
一般社団法人職人起業塾
一般社団法人職人起業塾
高橋 剛志

工務店のビジネスモデル再構築と職人不足解消の鍵は“タレンティズム”② 〜JO1とNiziUに学ぶ〜

世界中のトップの頭脳が集まって行われるダボス会議では、グレートリセットと呼ばれるグローバル資本主義の終焉と、新たな価値観による社会システムの構築が熱心に議論されていると前の記事で紹介しました。そして、その入り口は人が持っている能力を最大限に活かし、イノベーションを起こす原動力にするタレンティズムにあると言われており、古い枠組みに縛られたままで若者に嫌われ、老人ばかりの業界になりつつある建築現場の問題解決こそ、そのシフトが必要だと私は思っておりますし、実際に私自身が経営する建築会社の実業でもその取り組みを進めています。今日はその実務の部分について書き進めたいと思います。
建築現場の真実の瞬間
経営者マネージャー施工管理
118人が見ました
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建築現場の真実の瞬間
2021/05/27
一般社団法人職人起業塾
一般社団法人職人起業塾
高橋 剛志

工務店のビジネスモデル再構築と職人不足解消の鍵は“タレンティズム”

若者に見放された業界に未来はありません。特に現場でモノづくりを担う職人は殆ど若手が活躍しておらず、絶滅危惧種に指定されても違和感がないような状況です。早急に根本的な構造改革を行う必要があるのですが、その入口となる考え方が「タレンティズム」ではないかと私は思っています。
建築現場の真実の瞬間
経営者マネージャー施工管理
240人が見ました
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著書「多様性〜人と森のサスティナブルな関係」池田憲昭
2021/05/26
Arch Joint Vision社
Arch Joint Vision社
池田 憲昭

池田憲昭 著「多様性〜人と森のサスティナブルな関係」

著書「多様性〜人と森のサスティナブルな関係」池田憲昭
新人教育SEO営業マナーマーケティング働き方改革現場業務プランニング総務企画・広報施工管理設計担当営業若手・新人マネージャー経営者
59人が見ました
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持続可能な森林業と木材産業
2021/05/25
Arch Joint Vision社
Arch Joint Vision社
池田 憲昭

利益ではなく、信頼を最大化することで得られる生活のクオリティ

持続可能な森林業と木材産業
新人教育SEOマーケティング働き方改革現場業務インテリア営業マナー構造設計プランニング経営者マネージャー若手・新人営業設計担当施工管理企画・広報総務
199人が見ました
設計バカのススメ〜ヒアリング編〜
事前に資金計画をインプット。
NEW!2021/06/14
6人が見ました保存
インナーブランディング 〜強い会社が取り組む組織づくりの在り方〜
#2 組織づくりのキーパーソン
2021/06/11
25人が見ました保存
『小なれど一流』を目指す社長への【選ばれる工務店への道】コラム
『メーカー保証がつかないので・・・』                              ■売れる力とは?
2021/06/13
103人が見ました保存
データ×現場 で考える工務店経営
建設DX特集①「どこから手を付ける?」(2021年6月版)
2021/06/10
55人が見ました保存
住宅営業の成功事例共有室
2021年に求められる「営業スタイル」とは?
2021/06/09
174人が見ました保存
持続可能な森林業と木材産業
ドイツでもウッドショック 〜ソリューションは「信頼」をベースにした小さなプレイヤーの地域内連携にある
2021/06/04
136人が見ました保存
ウェビナー 「サステイナブルは気くばり」
日本とドイツのWOOD SHOCKから見える問題・課題、未来のソリューション
2021/06/04
87人が見ました保存
『小なれど一流』を目指す社長への【選ばれる工務店への道】コラム
『幸運なタケノコ、残念なタケノコ』                ■続・家づくりの玉手箱
2021/06/06
243人が見ました保存
現場監督論 -現場監督以外も知っておくべき、現場監督の仕事ー
【第6回】魅せる現場づくりで顧客・近隣への配慮
2021/06/01
85人が見ました保存
チカラボ版「構造塾」
四号建築物の仕様規定・8項目の仕様ルール④「柱の小径等」
2021/05/31
101人が見ました保存
チカラボ版「伝え方&聞き方」講座
[第13回] 説明が入ってこないのはなぜ?
2021/05/31
144人が見ました保存
お金の流れを理解すれば思考と行動が変わる!
ウッドショックで浮き彫りになった3つの経営課題
2021/05/31
824人が見ました保存
ゼロからわかる! 住宅会社の動画活用
『YouTubeの著作権侵害の申し立て』警告対応について
2021/05/28
186人が見ました保存
『小なれど一流』を目指す社長への【選ばれる工務店への道】コラム
土地みたてと『10000時間の法則』                              ■土地みたて
2021/05/30
290人が見ました保存
建築現場の真実の瞬間
工務店のビジネスモデル再構築と職人不足解消の鍵は“タレンティズム” ④ 〜タレント職人養成と構造改革〜
2021/06/01
103人が見ました保存
建築現場の真実の瞬間
工務店のビジネスモデル再構築と職人不足解消の鍵は“タレンティズム”③ 〜才能を開花させるのは環境〜
2021/05/31
23人が見ました保存
建築現場の真実の瞬間
工務店のビジネスモデル再構築と職人不足解消の鍵は“タレンティズム”② 〜JO1とNiziUに学ぶ〜
2021/05/29
118人が見ました保存
建築現場の真実の瞬間
工務店のビジネスモデル再構築と職人不足解消の鍵は“タレンティズム”
2021/05/27
240人が見ました保存
著書「多様性〜人と森のサスティナブルな関係」池田憲昭
池田憲昭 著「多様性〜人と森のサスティナブルな関係」
2021/05/26
59人が見ました保存
持続可能な森林業と木材産業
利益ではなく、信頼を最大化することで得られる生活のクオリティ
2021/05/25
199人が見ました保存