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「人」で支持される工務店のつくり方

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従業員の自尊心を高め、施主と最善のコミュニケーションをとるためのメンターリング理論を自社に導入しています。施主と気持ちを共有しながら進める「人」が中心の家づくりを標準化した仕組みを解説します。

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    2019/04/22
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    株式会社高垣工務店
    石山 登啓

    住宅性能だけで判断されない、「人」で支持される工務店

    はじめまして。 高垣工務店(和歌山県田辺市)の石山登啓と申します。 弊社は、「なんかいい工務店」を目指し、気持ちが通じ合うチームワークや、地域のつながりを重視した経営方針を掲げています。お陰様で、人口10万人以下の極小商圏でも紹介率は7割を超えています。年間棟数上限36棟で、主に新築事業を展開しています。
    「人」で支持される工務店のつくり方
    経営者マネージャー
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  • 住宅性能だけで判断されない、「人」で支持される工務店
    2019/04/22
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石山 登啓

「なんかいい工務店」を目指し、気持ちが通じ合うチームワーク、地域のつながりを重視した経営方針で、人口10万人以下の極小商圏でも紹介率は7割を超える。年間36棟限定で新築事業を展開。社員数40人(健康−教育事業含む)、売り上げ8億円(住宅事業のみ)。企業研修や育成におけるメンタル支援全般を行う、メンターリング・アソシエイツ(東京都練馬区)で取締役を務める。


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